Откликнуться на вакансию Мы активно ищем талантливого Senior Recruiter для нашей команды! Нам нужен человек с опытом работы в сфере iGaming и Betting, кто разбирается в арбитраже трафика.
Основная задача: формировать арбитражные команды с нуля.
Чем предстоит заниматься: ⁃ Создать процесс подбора персонала с нуля в направление iGaming&Nutra: разработать эффективную систему найма и применить передовые подходы; ⁃ Работать над масштабными задачами: закрытие ключевых вакансий — от специалистов по медиабаингу до экспертов по трафику; ⁃ Участвовать в быстром росте компании: за последние два года увеличили масштабы бизнеса в 40 раз, и впереди ещё большие перспективы; ⁃ Формирование бренда будущего: тебе предстоит работать над тем, чтобы компания стала местом, где мечтают работать профессионалы; ⁃ Адаптация новых сотрудников: помогать им включаться в команду, предвосхищать сложности и помогать их оперативно разрешать, работа над удержанием сотрудников; ⁃ Проведения аналитики рынка, конкурентов и подробный Mapping; ⁃ Выявлять мотивацию сотрудников и активно взаимодействовать с HRD(ex. Яндекс, Global Fintech) и руководителями отделов для повышения эффективности; ⁃ Внедрение новых HR-инструментов.
Пожелания к кандидатам: ⁃ Опыт работы в сфере iGaming/Betting и знание арбитражных процессов – обязательно; ⁃ Опыт на должности Senior Recruiter; ⁃ Высокая степень ответственности и организованности; ⁃ Возможность участия в зарубежных конференциях и встречах; ⁃ Владение английским языком будет преимуществом.
Эта вакансия привлекательна для тебя потому, что: - Тебе предоставлена полная свобода действий и возможность непосредственно участвовать в развитии и стратегии компании; - Конкурентоспособная заработная плата и бонусная система, зависящая от достигнутых результатов; - Корпоративная культура: у нас ценятся доверие, уважение и открытость, и мы действительно следуем этим принципам.
Мы предлагаем: - Полностью удаленный формат - нам важно качество выполненных задач, а работать ты можешь из любого уголка мира; - График 5/2, полная занятость с гибким началом рабочего дня; - Высокоэффективная команда, без бюрократии; - Шанс вырасти внутри компании; - Фиксированный оклад (обсудим на собеседовании).