Откликнуться на вакансию Мы расширяем международную команду и ищем Talent Acquisition Specialist со знанием испанского и английского языков.
Чем предстоит заниматься: - Точечный и массовый найм в Латинской Америке; - Самостоятельно искать локальные джоб-борды и каналы, о которых не знают конкуренты; - Вести кандидата «под ключ»: от первого контакта («Hola») до его выхода в штат; - Оценивать не только навыки (hard skills), но и реальную мотивацию людей из другой культуры; - Нарабатывать базу контактов на профильных митапах и конференциях.
Что мы ждем от кандидата: - Свободный испанский (обязательно) + английский или русский; - Опыт в рекрутменте от 2 лет; - Понимание IT/Affiliate-рынка будет огромным плюсом; - Скорость: готовность закрывать 3–4 позиции в месяц при ведении 6–7 одновременно.
Мы предлагаем: - Удаленный формат работы; - Проектная работа (сдельная оплата) или оформление в штат (фикс + бонусы). Обсудим формат под вас; - Соцпакет: 21 день отпуска + возможность брать дополнительные оплачиваемые дни отдыха (day-offs) по запросу; - Командировки на международные конференции за счет компании.