Откликнуться на вакансию Международный iGaming холдинг в связи с активным ростом в поиске Recruiter уровня Middle+/Senior.
Ключевое требование — успешный опыт закрытия сложных вакансий в iGaming-сфере и глубокое понимание рынка труда продуктовых IT-компаний. Нам нужен не просто исполнитель, а стратегический партнёр по найму.
Чем предстоит заниматься: - Ведение процесса найма для всех направлений iGaming (Marketing, Product, Affiliate, SEO, Support, Operations, Tech) — от снятия заявки до выхода нового сотрудника. - точечный поиск и подбор специалистов уровня Middle, Senior и Lead, включая редкие и нишевые роли; - Самостоятельно строить sourcing strategy под каждую вакансию; - Проводить HR-интервью, оценивать мотивацию, релевантность опыта и cultural fit; - Вести кандидата по всему процессу: от первого контакта до Job Offer; - Работать с воронкой, аналитикой, конверсиями и качеством найма;
Что мы ждём от кандидата: - Опыт в рекрутменте от 3-х лет; - Подтвержденный опыт закрытия вакансий в сферах betting, gambling, affiliate-маркетинга или продуктовых компаниях. Глубокое понимание рынка iGaming и знание ключевых игроков на нём; - Опыт закрытия Senior/C-Level вакансий; - Владение инструментами для поиска кандидатов, включая Boolean Search / X-Ray, профессиональные сети (например, LinkedIn), мессенджеры (Telegram-каналы, комьюнити) и работу с рекомендациями. - Сильный sourcing: LinkedIn, Boolean/X-Ray, Telegram, комьюнити, базы, referrals; - Умение работать с несколькими вакансиями одновременно без потери качества; - Ведения переговоров, аргументации своей позиции и предоставления конструктивной обратной связи как кандидатам, так и внутренним заказчикам (hiring managers). - Владения Английским языком на уровне - B2.
Мы предлагаем: - Стабильная заработная плата (фикса+бонусы); - Возможность работать с сильными iGaming-продуктами и сложными, интересными ролями. - Прозрачные процессы, адекватную команду и живое взаимодействие с hiring managers. - Пространство для роста внутри recruitment-функции.