Ayudar a las empresas a crear y retener equipos geniales.
Equipo de RRHH
Seguimiento de la situación de los productos geodependientes
QA Cartel y yo decidimos lanzar un nuevo producto: un servicio de pruebas automatizadas de productos de juego y apuestas.
¡Hola chicos!
Este es el EQUIPO NDA
Este es el EQUIPO NDA
Es un buen momento para conocerse
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Equipo de RRHH
Un poco sobre nuestra forma de trabajar: el funcionamiento interno de NDA TEAM
Con este artículo, abrimos una serie de notas sobre nuestros enfoques del trabajo y la cocina interior.
Ayudar a las empresas a crear y retener equipos geniales.
Equipo de RRHH
¿Por qué nosotros?
Hablar el mismo idioma que el cliente
Nosotros mismos hemos trabajado internamente durante mucho tiempo en proyectos digitales y entendemos en la práctica los retos del sector y las complejidades a las que se enfrentan los ejecutivos. Así que el conocimiento de las tareas empresariales (no solo de RRHH), las métricas, el software y las estructuras empresariales no es un término vacío para nosotros.
Integridad
Como dice el refrán: "Una gota de mentira estropea un océano de confianza". Si el campo, la vacante o el estilo de negocio de un cliente "no es el nuestro", se lo diremos de antemano y no le haremos perder el tiempo.
No tenemos "millones de CV" en nuestras bases de datos, pero somos amigos de nuestros candidatos y clientes, y sabemos cómo mantener el contacto a largo plazo. Por eso contamos con un equipo de expertos únicos que están inmersos en los entresijos de los negocios digitales
Mas valen amigos
Saber vender puestos de trabajo
Cuando hay menos profesionales con talento y experiencia que puestos vacantes, es importante saber comunicar las ventajas de trabajar para determinadas empresas y la envergadura de las tareas, así como sumergirse en las particularidades del negocio de los clientes. Esto es lo que da la confianza necesaria para que un candidato acepte nuestra oferta concreta.
Un enfoque personalizado
No tenemos los mismos trabajos ni los mismos clientes. Creamos nuestra propia relación con cada uno y le ofrecemos el formato que más le conviene. Esto se aplica tanto al tamaño y formato de la paga como al enfoque para encontrar empleados. También tenemos mucha experiencia en proyectos complejos y atípicos, en los que los requisitos no están claros al principio y pueden cambiar a lo largo de la ejecución.
Proveedores de juegos
Póquer
Ciberdeporte
Productos de juego
Plataformas para soluciones de marca blanca
Gamedev
Empresas de apuestas
Programas de afiliación
Eventos del sector
Equipos arbitrales
Medios deportivos
Citas
Sistemas de pago
Agencias digitales
Organizaciones deportivas
Soluciones antifraude
Empresas de TI
Somos un equipo de RRHH y en muchos verticales ya estamos encontrando empleados con éxito, pero también los hay con los que aún no hemos trabajado, pero estamos ansiosos por empezar
Consumibles para el arbitraje
Loterías
Orange - los verticales en los que hemos encontrado empleados con éxito
Púrpura - sectores verticales con los que aún no hemos trabajado, pero estamos deseando empezar
Nuestra especialidad es la contratación especializada
En varios verticales y líneas de negocio, desde productos de Igaming bajo licencia de Curasao hasta sistemas de pago y agencias de rendimiento.
Nos interesa encontrar especialistas fuertes
No necesitamos explicar que el arbitraje...
No es algo sobre el tribunal, cómo PWAs difieren de webview prl y dónde encontrar los mejores ASOs.
En general, ¡cualquier proyecto!
¡Especialmente donde hay vendedores, E-mail/CRM marketers, diseñadores gráficos y de movimiento e incluso ventas B2B o BDM son queridos y cercanos! Bueno, y qué proyecto sin buenos desarrolladores o incluso un CTO)
Bonificación en el primer pedido
Ayúdenos a ajustar cuentas en nuevas verticales - y le debemos una bienvenida
Equipo de ensueño
Mr N
Más de 10 años de experiencia en selección de personal. Tiene un profundo conocimiento de los embudos y métricas de RRHH. No se detiene en la contratación e implementa procesos empresariales que funcionan.
Se tutea con los equipos de arbitraje. Abre LinkedIn con un pie en la puerta y se siente allí como en casa. Para cualquier tipo de movimiento, ni siquiera los trabajos difíciles y los plazos ajustados le asustan.
Ms D
Capaz de hacer crecer empresas desde un pequeño equipo de personas con ideas afines hasta líderes del sector. Socio y experto empresarial de directores generales y propietarios de empresas.
Mr A
Es capaz de llevar a cabo cualquier tarea y de trabajar con los clientes más complejos, cuyos gustos son muy específicos. Comprometidos, diligentes y responsables: dispuestos a buscar día y noche a los mejores candidatos. Mientras usted duerme, ¡ellos trabajan!
También contamos con un equipo de RRHH
Para las preguntas importantes
